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推进农民工入会贵在做好服务

发布日期: 2015-07-07 发布作者:总工会 阅读次数:1 字号:[ ]

   日前,全国总工会下发《关于开展“农民工入会集中行动”实施方案》,要求各级工会在4月至12月的集中行动期间,最大限度地把农民工组织到工会中来,实现全国农民工会员数量较去年有明显增长,推进农民工组织化程度取得新突破。

  据权威统计,截至2014年底,全国农民工总数已达2.74亿人。只有把这一规模庞大的劳动群体有效地吸纳到工会中来,才能发展壮大工人阶级队伍,在更广泛的基础上增强党的阶级基础,扩大党的群众基础。最大限度地把农民工组织起来,坚定不移跟党走,是各级工会组织义不容辞的神圣使命。

  工会组织如何胜任这一神圣使命,卓有成效地推进农民工入会工作?一定有人会说,必须大力宣传,营造农民工入会的浓厚氛围。宣传固然不可或缺,但教育并非万能。如果农民工看不到入会的好处,尝不到入会的甜头,即便把嗓子喊破,恐怕也收效甚微。在一些地方,农民工被拖欠工资,工会却“躲猫猫”了;农民工工伤得不到理赔,工会却“打酱油”了;农民工沦为单位“二等公民”,工会却装聋做哑了……在如此境况下,农民工哪里还会有参加工会的积极性。所以,要想推进农民工入会工作,必须多在为农民工服务上狠下功夫。服务工作做到位了,农民工切身感受到了加入工会的荣誉感、优越感和实惠感,自会拼命往工会里挤,拦都拦不住。反之,只怕拖也拖不进来。

  做好服务农民工服务工作,需要工会干部把农民工当亲人。时时处处把农民工冷暖放在心上,急农民工所急,想农民工所想,帮农民工所需,做好事办实事解难事,争做职工群众最贴心的“娘家人”。倘若缺乏这种真诚,那是不可能诚心诚意为农民工服务的。

  做好服务农民工工作,需要主动依法科学维护农民工合法权益。在农民工合法权益受到侵害时,工会组织要坚定为农民工说话,依法为农民工讨回公道。长期以来,农民工的权利和地位之所以得不到有效维护,与其缺少话语权、政治权利得不到保障有直接关系。工会组织要积极推动增加农民工在各级人大代表、政协委员中的比例,基层工会推选工会委员会委员要有农民工会员代表,企事业单位职代会民主管理要吸收农民工参加,畅通其诉求表达渠道。

  做好服务农民工工作,需要紧紧围绕农民工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题。工会要积极做好提升农民工素质工作,充分利用培训资源,实施“菜单式”培训,采取短期轮训、开办夜校、网上培训等多种方式,增强培训效果,不断增强农民工就业创业能力。要利用现代数据平台,借助政府资源,及时向农民工提供用工信息和就业指导。对于家庭困难的农民工,要针对性地进行帮扶,为其子女入托、上学、就医创造条件,不断扩大送温暖、金秋助学等活动中的效果,为困难农民工雪中送炭。

  做好服务农民工工作,需要大力推进会员实名普惠制。工会要加大资金投入,让农民工都能持有“会员优惠卡”。一卡在手,购物、食宿、医疗卫生、文化娱乐、法律咨询、心理疏导、人文关怀等方面都能享受或免费或打折的实惠而优良的服务。

  有了工会组织真心真情地服务,被温暖、被感动、被凝聚了的广大农民工自然而然都会涌进“职工之家”的怀抱。

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